働きやすい環境・制度System

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一人ひとりの社員がいきいきとした働き方が出来るように、各種制度や福利厚生など充実した環境を整えています。
これからも時代の変化に合わせて「働き方」を見つめ直し、心身ともに健康的な生活を送れるための仕組みを作っていきたいと考えています。

成長を支援する環境

一人ひとりの社員が自発的に成長を楽しめるような仕組みづくりを積極的に行っています

新人研修
新人研修制度
新卒社員を対象が即戦力になれるよう研修制度を用意しており、入社当初は短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
教育・資格取得支援制度
社員のキャリアアップを図るため各種研修制度の導入を進めています。また、資格取得奨励制度を設け、業務に繋がる資格取得を取得者を対象に手当てを支給します。
国外の指導員・講師への派遣
国外の指導員・講師への派遣
日本政府の各種団体が実施する様々な環境保全プログラムに、分析検査技術や環境保全の現地指導・環境セミナーの講師として参加することで、異なる文化・環境に触れることが出来ます。
地域コミュニティ活動への参加
会社の事業活動とは別に、地域貢献活動を通して社会との関わりを持つ社員が多くいます。活動を通じて自己啓発や自らの成長につながると考え、積極的にサポートしています。

ワーク・ライフ・バランスの取組み

性別や年齢を問わず、仕事と育児や介護を両立することが出来る支援制度を整えています

育児休業・介護休業制度
性別や年齢を問わず、子育てや介護をしながら働き続けられるよう、育児休業・介護休業制度を設けています。
年間休日
年間100日以上の休日を設定。週休2日制(日曜・祝日・隔週土曜)に加え、GW、お盆、年末年始に休日があります。
短時間勤務制度
子育てや介護のために、希望する時間帯の勤務が可能です。
年次有給休暇
入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。積極的な有給休暇の取得が各職場において進められています。
慶弔休暇
本人が結婚した時、配偶者の出産、親族の死亡時などに休暇を取ることができます。
介護休職制度
家族の介護が必要になった場合、状況に応じ介護休職が取得できます。

コミュニケーション

社員企画の様々な社内活動。仕事も趣味も楽しみ、他の部署の社員と交流を深めることが最大の魅力です

クラブ活動
クラブ活動
身体を動かすだけではなく、同僚たちとの絆を深める場として、クラブ活動をサポートしています。部署を越えて交流することができるので、普段あまり話す機会がない社員とも話せる良い機会となっています。
社内イベント
社内イベント
社員全員で行う忘年会や、有志社員が企画するバーベキュー大会やボーリング大会には、社員の家族も参加しており、社員だけでなく、社員の家族を含めたコミュニケーション活動をおこなっています。

福利厚生・その他

社員一人ひとりの力が会社を支えていると考え、社員がイキイキと働けるためのサポートを行っています

初めての社会人生活を支える独身寮
会社の近くに独身寮を寮を完備。実家からの通勤が難しい方も、住居の心配はありません。
各種見舞金
慶弔手当、災害見舞金、死亡弔慰金など各種見舞金が支給されます。
財産形成貯蓄制度
会社が財形取扱機関と契約を結び、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から控除し、財形取扱機関に預入を行います。
結婚祝金・出産祝金
社員が結婚した場合は結婚祝金を支給しています。社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給しています。
各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。