よくあるご質問Question

採用に関してよく寄せられるご質問と、その回答を掲載しています。ご不明な事があればお気軽にお問い合わせください。

応募についての質問

選考プロセスを教えてください: まずはエントリーフォームからご応募ください。会社説明会および1次選考会 → 2次選考会 → 最終選考会 → 内定の流れとなります。
詳しくは「採用プロセス」をご覧ください。採用プロセス >
応募資格を教えてください: 該当年度に国内外の大学・大学院を卒業予定の方が対象となります。既卒者もエントリー可能です。詳しくは「新卒募集要項」をご参照下さい。新卒募集要項 >
留学生は応募できますか？: エントリー可能です。日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。

女性が長く働くための制度はありますか？: 女性がライフステージに合わせて仕事を長く続けることができるように様々な制度を設けています。
育児休暇から復帰する社員も多く、育児時短制度を導入するなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
社員寮はありますか: 本社の近くに社員寮があります。入社後最大5年間（独身に限る）利用できます。 37,000円～40,000円／月
福利厚生制度について教えて下さい: 資格取得奨励制度、社員寮、作業服一式貸与など様々な制度があります。詳しくは「働きやすい環境･制度」ページをご覧ください。福利厚生／研修／人材育成制度 >

平均年齢、男女比はどのくらいですか: 株式会社日吉の平均年齢は46歳、現在の男女比は7:3です。
社内はどんな雰囲気ですか？: もちろん仕事なので厳しいところもありますが、担当者が自分の意見を自由に言える雰囲気があります。仕事はプロ意識を持って取り組みますが、プライベートでは一緒に食事行ったり、スポーツ活動をしたりと交流が盛んです。
どのような社会貢献活動をしていますか？: 日吉は「社会立社・技術立社」の考えを社是とし、早くから社会貢献に力を入れています。国際貢献活動では、海外技術研修生の受入れと技術員の派遣、地域貢献活動では、災害支援やインターンシップと環境教育などの活動を行っています。コーポレートサイト社会貢献 >

新入社員研修について教えてください: 職種により異なりますが、1カ月程度のスケジュールで、ビジネスマナー研修や技術研修を行います。8月には、フォローアップ研修を行い、入社後半年間を振り返りながら今後のキャリアについて考えてもらいます。詳しくは「入社後の活動」をご覧ください。入社後の活動 >
配属はどのように決まるのですか?: 入社後の1年間は仮配属となり、ご本人の希望、適性及び会社の人員配置状況により決定いたします。1年後に改めてご本人の希望、入社後の研修や適性を踏まえ、正式配属を決定しております。
海外勤務は出来ますか？: 可能です。日吉グループには日吉インディアがあり、希望であれば、海外での勤務も可能です。また、各国からの環境技術指導・環境セミナーの開催要請に伴い、講師・技術者を派遣していますので希望があれば参加することが出来ます。コーポレートサイト国際貢献活動 >
グループ会社への出向はありますか？: ご本人の意向・適性・キャリアや異動元および異動先のニーズを考慮した上で最適な場合、実施されることがあります。なお、主な異動（出向）先は、グループ会社の、日吉インディア、湘南分析センターとなります。